Amir E Navas Diaz
Acerca del candidato
Profesional en Recursos Humanos con experiencia en gestión del talento, desarrollo organizacional y equipo de alto desempeño. Experiencia en reclutamiento, selección y capacitación individual y masivo, con enfoque en promover culturas inclusivas y estratégicas. Orientado a la implementación de procesos eficientes, asegurar el cumplimiento normativo y fomentar el bienestar laboral. Habilidades interpersonales y capacidad para liderar iniciativas que impacten positivamente en el clima organizacional.
Ubicación
Educación
Sin Terminar.
Graduado.
Trabajo & Experiencia
→ Encargado de realizar todo el proceso de Reclutamiento y Selección (individual y masivo) de 4 → Revisión y firma de contratos laborales. → Revisión y firma de documentación interna de contratación. → Realizar las capacitaciones de primer ingreso y reinducciones al cargo. → Análisis de HeadCount. → Organizar y liderizar las capacitaciones en la implementación de nuevos cargos. → Afiliación al SIPE. → Manejo de cuadrillas externas (ingresos, seguimientos, transporte y alimentación). → Aplicación de sanciones a colaboradores (recepción y firma de llamados de atención) → Realización de cartas de trabajo, recomendación y documentación en general de RRHH. → Realización de finiquitos, basado en las normativas vigentes del Código de Trabajo y políticas internas de la empresa. → Cargar al sistema de MITRADEL los contratos de trabajo para el sello y registro. → Envío de datta entry para la apertura de cuentas bancarias. → Atención a bancos y financieras para verificación de colaboradores y cartas de trabajo. → Llevar inventario de insumos de limpieza y Equipos de trabajos. → Realizar las requisiciones en sistemas. → Encargado de solicitar los insumos de oficina, herramientas de trabajo y Equipos complementarios. → Encargado del personal (06 personas) de servicios generales de la Planta y Oficinas (organización de limpiezas externas, mantenimiento de áreas verdes, área de lavandería, entrega de EPP).
→ Atención al cliente (presencial, telefónica y por correo). → Encargado de organizar las entregas de nuevas unidades. → Entrega de documentación de la UI (escritura, planos, PO, PC, reglamento de PH). → Encargado de redactar la documentación necesaria para la instalación de servicios básicos. → Dar seguimiento a las instalaciones de servicios básicos. → Seguimiento en la activación de paneles solares. → Recepción de solicitudes postventa. → Analizar solicitudes de postventa, con base en las políticas internas. → Organizar horarios y jornadas de las reparaciones postventa. → Seguimiento de solicitudes y reparaciones postventa. → Recepción y gestión de solicitudes de planos en proyectos antiguos (entrega impresa y/o digital, cobros y entrega de facturas). → Asesoramiento a nuevos clientes.
→ Manejos de central telefónica (Oficina central y proyectos). →Mantener un registro actualizado de entradas y salidas. → Gestión de agenda y reuniones. →Coordinar, confirmar y registrar citas agendadas con gerencias. →Preparar salas de reuniones, asegurando discreción y puntualidad. →Redactar notas, cartas y correos bajo instrucciones del área de gerencia. →Entrega de cheques. →Cobro de capital semilla, abonos de UI. → Brindar información básica sobre proyectos inmobiliarios, precios, ubicaciones y disponibilidad. → Canalizar las consultas hacia los asesores de ventas o personal especializado. → Recibir y distribuir la correspondencia física y digital. → Controlar el acceso de clientes y proveedores. → Llevar el inventario y administración de los tiques de estacionamientos. → Preparar y archivar formularios, brochures, contratos de compra venta. → Colaborar con el equipo de ventas en el seguimiento de citas o entrega de documentos. → Gestionar solicitudes internas (papelería, suministros, mensajería). → Canalizar reclamos o requerimientos al área correspondiente.
