Sonia Sáenz Vargas
Acerca del candidato
Mi principal objetivo es aplicar mis conocimientos y experiencia en el campo de Recursos Humanos para contribuir al éxito y el crecimiento sostenible de la empresa. Como profesional de RRHH, aspiro a desempeñar un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de gestión de talento que impulsen la productividad, la retención de empleados y la satisfacción del personal. Busco una oportunidad donde pueda aplicar mis habilidades en gestión de relaciones laborales para fortalecer el equipo de RRHH y ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos a largo plazo. Dentro de mis expectativas espero tener la oportunidad de seguir creciendo y desarrollándome como profesional. Me entusiasma asumir nuevos desafíos y resolver problemas relacionados con la gestión de personal. En resumen, estoy comprometida con el crecimiento de la empresa, el desarrollo de mi carrera y la creación de un entorno de trabajo que fomente el éxito tanto a nivel individual como organizacional en el área de RRHH.
Ubicación
Educación
Especialidad que se centra en el estudio de pautas con el objetivo de optimizar el rendimiento de una empresa. Enfocada en el análisis del comportamiento de los colaboradores, sus dinámicas de grupo en procesos y prácticas organizacionales.
Trabajo & Experiencia
Como supervisora tuve la oportunidad de impulsar mi equipo a mejorar indicadores como puntualidad, cumplimiento de entregas de valores y menor cantidad diferencias en 3 meses consecutivos. Gran parte de mi éxito en la vida ha sido por tener una buena comunicación. Es una excelente herramienta para sostener una buena cultura organizacional y conciliar logrando aumentar la motivación.
Análisis de mercado. Manejo de cartera de clientes. Impulsar productos a través de distintos canales de ventas.
Administradora de la Academia de Música. Seguimiento de los servicios básicos (aseo, luz, agua, mantenimiento, internet, publicidad e insumos). Reclutamiento y selección de profesores para los salones. Atención al cliente interno y externo. Recepción y seguimiento de quejas.
