Rose Anne Reynolds Pinto
Acerca del candidato
Ubicación
Educación
Durante la maestría en RRHH pude aprender en que consiste la gestión por competencias y la evaluación por desempeños. También obtuve herramientas de liderazgo para manejar equipos de alto rendimiento tanto en el sector público como en el privado.
Mi objetivo se basa en potenciar el desarrollo y capacidad del capital humano, con el fin de reclutar y seleccionar nuevos recursos que amplíen la oferta laboral de la empresa, contribuyendo de esta manera a generar mayores ingresos a la organización, también a velar por el bienestar de la Empresa y los colaboradores.
Trabajo & Experiencia
es la persona a la que recurrir para todas las cuestiones relacionadas con empleados. Esto significa que sus funciones como gerente de RR. HH. serán gestionar actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y desarrollo, y gestión del talento
- Atención a los pacientes Hospitalizados y Ambulatorios -Facturación de cuentas de los pacientes Entre otras.
