Dareilees Mayerline Palacio Perez

Acerca del candidato

Profesional en formación con experiencia en el área legal y de recursos humanos, actualmente como Pasante Corporativo en Ayesa Panamá. Brindo apoyo integral en gestión de contratos laborales, reclutamiento y selección, coordinación de capacitaciones, mantenimiento de bases de datos y organización de documentación legal y administrativa. Destaco por mi atención al detalle, capacidad de organización, comunicación efectiva y manejo confidencial de información.

Cuento con dominio de Microsoft Office y Teams, así como habilidades de trabajo en equipo y aprendizaje rápido, lo que me permite integrarme de manera eficiente a equipos comerciales, ofreciendo soporte administrativo de calidad y contribuyendo al cumplimiento de objetivos. Motivado por aportar mis competencias en una empresa reconocida mundialmente como SGS, garantizando experiencias positivas para clientes y soporte efectivo al equipo ejecutivo.

Ubicación

Educación

L
Licenciatura en Psicología En curso
UNIVERSIDAD ESPECIALIZADAS DE LAS AMERICAS

Estudiante de la licenciatura de psicología en curso, actualmente estoy cursando mi ultimo año.

Trabajo & Experiencia

P
PASANTE CORPORATIVO JUNIO 2025 - DICIEMBRE 2025
AYESA PANAMA

Pasante Corporativo – Área Legal y Recursos Humanos Apoyo integral en la gestión de contratos laborales (indefinidos, definidos y de servicios profesionales), incluyendo elaboración, revisión y control de documentación. Participación activa en el proceso completo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado curricular, coordinación y realización de entrevistas, selección de candidatos, armado de expedientes y proceso de bienvenida (onboarding). Soporte en la gestión y control mensual de PALIG, incluyendo revisión de facturas, inclusión y exclusión de colaboradores, coordinación de charlas y seguimiento administrativo. Actualización y mantenimiento de la base de datos en RH++ de candidatos y colaboradores. Gestión, archivo y organización de documentación legal y de Recursos Humanos, tanto en formato físico como digital. Apoyo en procesos de capacitación y seguimiento administrativo del personal. Coordinación y seguimiento de expedientes de colaboradores y proveedores externos.