Yasnaya Reyes

Área de rotación: Sala de Hospitalización de medicina interna, cirugía y ginecología, preparación de paciente SOP, urgencias y clínica de heridas. ACTIVIDADES: -Manejo del expediente clínico electrónico sistema SIS y manual, notas de enfermería SOAPIER, diagnóstico de enfermería NANDA, intervenciones de enfermería, plan de cuidados, registro de medicamentos y signos vitales, cumplimiento de orden médica, admisiones, egresos, traslados. -Preparación y administración de medicamentos oral, intravenosos, intramuscular, subcutánea, medicamentos administrados por bomba de infusión, canalización, extracción de sangre, transfusión de sangre, aspiración de secreciones por traqueostomía, alimentación por SNG, cuidados post-mortem, inhaloterapia. -Toma de signos vitales (presión arterial, frecuencia cardíaca, frecuencia respiratoria), toma de glicemia, baño en cama, cuidado intregral. -Reporte de turno, recibo de narcótico, recibo de carro de paro, verificar la funcionalidad de las maquinas de oxígeno. -Preparación de pacientes al SOP: Orientar al paciente y familiar, proporcionar vestimenta para el SOP (bata, mascarilla, gorro y bota quirúrgica), toma de signos vitales (presión arterial, frecuencia cardíaca, frecuencia respisaroria), toma de glicemia, exploración física, observar área quirúrgica, administración de solución según indique la orden médica, lista de verificación de preparación de pacientes para cirugías y procedimientos invasivos.

ACTIVIDADES: - Apoyo a la enfermera supervisora en la coordinación y supervisión de las actividades del personal de enfermería en los diferentes servicios asistenciales. - Verificación del cumplimiento de normas, protocolos institucionales y buenas prácticas de enfermería. - Participación en la asignación y control del recurso humano según la carga asistencial. - Revisión y seguimiento de registros de enfermería y documentación clínica. - Apoyo en la detección y reporte de eventos adversos, incidentes y no conformidades. - Observación y acompañamiento en rondas de supervisión para garantizar la continuidad y calidad del cuidado. - Apoyo en procesos de inducción y orientación del personal nuevo o en rotación. - Participación en actividades administrativas propias del área de supervisión.

Área de rotación: Sala de Hospitalización de medicina y ortopedia, larga estancia, neonatología, urgencias, inhaloterapia, crecimiento y desarrollo. ACTIVIDADES: - Manejo del expediente clínico, notas de enfermería SOAPIER, diagnóstico de enfermería NANDA, notas de intervenciones, cumplimiento de orden médicas, registro de medicamentos y signos vitales, hoja de temperatura, plan de cuidados, admisiones, egresos, traslados. - Preparación y administración de medicamentos oral, intravenosos, intramuscular y subcutánea, medicamentos administrados por bomba de infusión, canalización, baño en cama, aspiración de secreciones por traqueostomía, alimentación por SNG y botón gástrico, baño del recién nacido, inhaloterapia, tamizaje neonatal, vacunación, medios de uso físicos para el control de la hipertemia. - Toma de signos vitales: Presión arterial, frecuencia cardíaca, frecuencia respiratoria, temperatura. - Reporte de turno, recibo de narcóticos, recibo de carro de paro, verificar la funcionalidad de las maquinas de oxígenos. - Docencia: Presentación de estudio de casos, proceso de atención de enfermería. - Promoción de salud: Charlas de concientización, demostración de primeros auxilios en infantes.

Área de rotación: Sala de hospitalización, sala de parto, puerperio, SEGO. ACTIVIDADES: - Manejo del expediente clínico, notas de enfermería SOAPIER , diagnóstico de enfermería NANDA, notas de intervenciones, cumplimiento de orden médica, registro de medicamentos y signos vitales, plan de cuidados, admisiones, egresos, traslados, hoja de temperatura, historia clínica perinatal, control prenatal. - Preparación y administración de medicamentos oral, intravenosos, intramuscular, medicamentos administrados por bomba de infusión, canalización, extracción de sangre, brindar ayuda en alimentación, maniobra de Leopold. - Toma de signos vitales: Presión arterial, frecuencia cardíaca, frecuencia respiratoria, temperatura. - Reporte de turno, recibo de narcóticos, recibo de carro de paro, verificar la funcionalidad de las maquinas de oxígenos. - Docencia: Charlas de lactancia materna, importancia del control prenatal, vacunación, vitaminas.

ACTIVIDADES: - Promoción de salud en los siguientes colegios, (Escuela Estados Unidos de América, Escuela República de México, Escuela Nicolas Pacheco, Escuela Simón Bolívar, Escuela Manuel Hurtado): Implementación de actividades sobre la salud (lavado de manos, alimentación), prevención (fomentar la importancia de las vacunas), charlas de concientización, (bullying, ciberbullying, NO a las drogas, NO al vape electrónico, autoprotección y medidas de seguridad personal, sexualidad responsables, violencia domestica, entre otros). - Visitas comunitarias: Seguimiento a pacientes con patologías graves, vacunación a población rezagada, epidemiología. - Coordinación de campañas en salud comunitaria: Abordaje de diferentes patologías en la población (tuberculosis TBC, dengue, diabetes mellitus, hipertensión arterial, obesidad, influenza). - Feria de Salud comunitaria realizadas en Movimiento Nueva Generación El Chorrillo, Club de Leones: Vacunación, toma de presión arterial, toma de glicemia, peso y talla, charlas. - Centro de Salud: Preparación y Administración de medicamentos oral, intravenosos, intramuscular, subcutánea, canalización, extracción de sangre, crecimiento y desarrollo, vacunación, medicina general. Manejo del expediente clínico, notas de enfermería SOAPIER, diagnóstico de enfermería NANDA, cumplimiento de orden médica, plan de cuidados, traslados, registro de medicamentos y signos vitales - Gestiones administrativas y reportes: Registros de incidentes, enfermedades y controles médicos. * Área ocupacional - Promover la salud y prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo - Identificar, evaluar y controlar los riesgos ocupacionales presentes en los diferentes puestos de trabajo - Realizar exámenes médicos ocupacionales: ingreso, periódicos, retiro y reintegro laboral. - Brindar atención primaria y primeros auxilios: RCP, maniobra de Heimlich. - Realizar seguimiento a trabajadores con restricciones médicas, incapacidades y enfermedades laborales. - Elaborar y mantener actualizadas las historias clínicas ocupacionales. - Participar en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. - Desarrollar actividades de educación y capacitación en salud y seguridad en el trabajo. - Coordinar con el equipo interdisciplinario - Apoyar procesos de rehabilitación y reincorporación laboral.

Áreas de rotación: Sala de hospitalización de ortopedia, especialidades quirúrgicas. ACTIVIDADES: - Inducción: Conocimientos del área de servicio a rotar durante los 6 meses de práctica clínica, uso correcto del expediente clínico, uniforme correcto dentro del plantel hospitalario, reglas de bioseguridad en las áreas clínicas, seguridad del paciente. - Manejo del expediente clínico manual, notas de enfermería SOAPIER, diagnóstico de enfermería NANDA, notas de intervenciones, cumplimiento de orden médicas, registro de medicamentos y signos vitales, hoja de temperatura, plan de cuidados, admisiones, egresos, traslados, balance hídrico. - Preparación y administración de medicamentos oral, intravenosos, intramuscular y subcutánea, medicamentos administrados por bomba de infusión, canalización, extracción de sangre, transfusión de sangre, alimentación por SNG, baño en cama, cuidados post-mortem, curación de heridas, alimentación por SNG, brindar cuidado integral al paciente. - Toma de signos vitales (presión arterial, frecuencia respiratoria, frecuencia cardíaca, temperatura), toma de glicemia - Participación en reporte de turno, recibo de narcóticos, recibo de carro de paro, verificar la funcionalidad de los equipos de salud. - Presentación de proceso de atención de enfermería, charlas de concientización a pacientes hospitalizados (tuberculosis TBC, hipertensión arterial, diabetes). - Rol de líder: Delegar responsabilidades de manera equitativa reconociendo las fortalezas y habilidades de cada miembro del equipo, tomar decisiones correctas, resolver conflictos ágilmente, brindar apoyo al equipo, trabajar en función de la mejora y calidad del paciente.