ANA MARIA BONILLA RAMOS

Como abogada, mis funciones principales incluyen la investigación y la creación de proyectos de ley, asegurando que se alineen con las normativas y principios establecidos en la Constitución. Además, me encargo de analizar el impacto de los proyectos de ley presentados, identificando posibles vacíos legales y áreas de mejora, con el objetivo de perfeccionarlos antes de su prohijamiento y debate. Mi enfoque siempre está orientado a mejorar la calidad legislativa, garantizando que los proyectos sean viables y beneficiosos para la sociedad. También realizo un análisis jurídico y legislativo diario de las comisiones permanentes, haciendo seguimiento constante de los proyectos de ley en curso, para asegurar que se cumpla con los plazos establecidos y se mantenga la coherencia con el marco legal vigente.

Como abogada en la Dirección de Recursos Humanos, mi labor se centraba en brindar asesoría y respuestas a los servidores públicos sobre diversas cuestiones laborales. Entre mis funciones específicas, se incluyen la orientación sobre el uso de vacaciones, permisos personales, licencias, así como el fuero de maternidad. También asesoraba sobre los derechos laborales de los trabajadores con discapacidad o aquellos que tienen familiares con discapacidad, garantizando el uso adecuado de las horas correspondientes para permisos relacionados. En la misma línea, proporcionaba apoyo a los empleados con enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas, asegurando que recibieran la información necesaria sobre sus derechos y beneficios. Adicionalmente, fui responsable de la confección de la prima de antigüedad para los exservidores públicos, así como de los procesos relacionados con ello, incluidos los litigios en la Corte y la gestión del expediente administrativo. También participé activamente en la realización de procesos disciplinarios, encargándome de las investigaciones y sanciones correspondientes para los servidores públicos de la institución.

Fui la encargada del área legal del puerto de Cristóbal, donde mis funciones incluían la gestión de los temas disciplinarios que surgían en el día a día con los trabajadores, aplicando las normas y reglamentos internos de la empresa. Además, brindaba orientación jurídica al personal operativo, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias. Entre mis responsabilidades también estaba el manejo de expedientes, la gestión de convenios, convenios colectivos y pliegos de peticiones, siempre orientados al beneficio de ambas partes y a la resolución efectiva de conflictos laborales. También me encargaba de los contratos por tiempo definido y que los mismos tuvieras las cláusulas correctas tanto para el trabajador y la empresa, así como también las negociaciones por mutuo acuerdo. Mi enfoque estaba en ofrecer soluciones legales que garantizasen los mejores resultados para la empresa y el personal, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y conforme a la ley.