Ana Gabriela Pérez

Diseño y mantenimiento del Manual de Descripciones de cargos y perfiles de profesionales. Dirección, coordinación y control del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Implementación de los procesos de evaluación del desempeño para el personal operativo. Manejo del Presupuesto del departamento de Recursos Humanos Manejo del reglamento Interno y régimen disciplinario Dominio y aplicación del código de trabajo Clima y cultura organizacional Capacitación y desarrollo del personal Mantener al día la cuenta y pagos de PROFUTURO Actividades de RSE y recreativas dirigidas al personal Supervisión de los procesos y procedimientos para el pago de planillas. Coordinación, verificación y control del manejo de los expedientes del personal. Planificación e implementación de los planes de motivación a través de promociones, ascensos y transferencias de personal, programas de recreación, actividades sociales y seguridad e higiene laboral. Representación a los Directivos ante otras instancias. Supervisar que todos los procesos de Recursos Humanos se desarrollen cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos. Supervisar el proceso de reclutamiento y Selección del personal y velar por el ingreso oportuno del personal. Planificar, organizar y dirigir todos los procesos de la administración de nóminas, de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa y las disposiciones legales vigentes. Desarrollar y establecer los programas de actividades sociales, salud, integración, reconocimiento y motivación para el personal.

Levantamiento del departamento de Recursos Humano Encargada de la Administración del Recurso Humano de la Empresa (80 colaboradores) Reclutamiento y Selección. Manejo y supervisión de sucursales Crear y dirigir la responsabilidad Social (Coordinación de Actividades para recoger fondos y desarrollar proyectos de ayuda social, tanto interna como externa). Elaboración de Documentos del Departamento de Recursos Humanos (Confección y entrega de cartas de despido, Cartas de Trabajo, Contratos de Trabajo, Memos, etc.) Atención a los Clientes Internos y Externos.

Elaboración de Documentos del Departamento de Recursos Humanos (Cartas de Trabajo, Contratos de Trabajo, Referencias Laborales, etc.). Realizar el proceso de reclutamiento y Selección Atención a los Clientes Internos y Externos. Encargada de la confección de uniformes de todo el personal Responsable por los archivos del departamento. Apoyo en organización de actividades. Aprobación de Descuentos Bancarios Revisión de personal Activo e Inactivo de Banco y PROFUTURO Responsable por todos los subsidios a pagar de parte de la convención colectiva Responsable por la inclusión, exclusión y reclamos de los seguros de vida y salud. Manejo de información confidencial.