Zoraida Edit Valdés Ortega

Admministrativa
27/09/1973

Acerca del candidato

Profesional en Recursos Humanos con experiencia en gestión del talento, facilitador de capacitaciones e inducciones, atención al cliente, relaciones laborales, reclutamiento y desarrollo organizacional. Motivada por aprender, crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de equipos de trabajo comprometidos y eficientes.

Ubicación

Educación

M
Magister en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos 2025
Universidad de Panama

Programa especializado en liderazgo estratégico del talento humano, desde el reclutamiento y desarrollo de personal hasta la evaluación del desempeño, compensaciones y políticas laborales; gestor del capital humano con los objetivos organizacionales, construir un entorno colaborativo y productivo, aportando una ventaja competitiva sostenible para la empresa.

D
Docencia Superior Aplicada 2025
Universidad de Panama

Formación a profesionales para enseñar a nivel universitario bajo un enfoque práctico e innovador. Se centra en: Aplicar teorías pedagógicas al entorno real, fomentando pensamiento crítico, creatividad y habilidades docentes activa, implementar metodologías activas como aprendizaje basado en proyectos, tecnología educativa, simulaciones, y evaluación por competencias.

P
Postgrado enAlta gerencia 2018
Universidad de Panama

Especialización orientada a preparar líderes capaces de tomar decisiones estratégicas, gestionar equipos y fomentar innovación y responsabilidad social

L
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos 2016
Universidad Abierta y a Distancia de Panamá

Formación de profesionales especializados en gestionar el talento humano dentro de organizaciones, con un enfoque estratégico. Su objetivo es atraer, desarrollar, retener y motivar al personal, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

Trabajo & Experiencia

J
Jefe de Turno 1999 - 2025
Cirsa Panama

• Supervisión operativa de la empresa durante un turno específico realizando diferentes tareas como: • Supervisión del personal • Gestión operativa • Control de horarios y asistencia • Resolución de problemas • Comunicación y reportes • Cumplimiento de normas de seguridad • Capacitación y mejora continua • Reclutamiento

Cursos & Talleres

P
Plan Crecer 2024
Formación personalizada de personal en temas completos de Administración.
E
El Supervisor Enfocado a Resultados 024
Rol de Supervisor
T
Turismo e Innovación en Medellín Colombia 2019
Manejo cultural de área Turística
T
Trabajo en Equipo 2019
Trabajo en equipo en las organizaciones.
T
Técnicas de Ventas y Manejo de Quejas 2019
Área Administrativa
C
Comunicación Asertiva 2018
Comunicación en equipos de trabajo
T
Toma de Decisiones 2018
Rol de gerentes y supervisores
I
Inteligencia Emocional 2018
Manejo de emociones
D
Desarrollo de Competencias para Mandos Medios 2018
Competencias de colaboradores
F
Formación de Facilitadores 2018
Formación para capacitaciones, seminarios, inducciones.