ABOGADO
Descripción del Empleo
Abogado laboralista en Panamá puede brindar asesoría y representación legal en asuntos relacionados con el Código de Trabajo y las Convenciones Colectivas. Estos profesionales se especializan en resolver conflictos laborales, negociar contratos colectivos, y garantizar el cumplimiento de los derechos y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores.
Responsabilidades del Puesto
Asesoramiento legal:
Ofrece orientación sobre los derechos y obligaciones de las partes involucradas en relaciones laborales, basado en el Código de Trabajo y las Convenciones Colectivas.
Negociación de contratos colectivos:
Representa a empleadores o sindicatos en la negociación de Convenios Colectivos, buscando acuerdos que beneficien a ambas partes y establezcan condiciones laborales justas.
Resolución de conflictos:
Interviene en la resolución de disputas laborales, ya sea a través de la negociación directa, la mediación o la representación legal en procesos judiciales.
Defensa de derechos laborales:
Garantiza que los trabajadores reciban el salario justo, las prestaciones sociales, y las condiciones de trabajo adecuadas, según lo establecido en el Código de Trabajo y las Convenciones Colectivas.
Interpretación de normas:
Analiza y explica el contenido del Código de Trabajo y las Convenciones Colectivas, ayudando a las partes a comprender sus derechos y obligaciones.
Elaboración de contratos:
Redacta y revisa contratos individuales de trabajo, asegurando que cumplan con las disposiciones legales y las negociaciones colectivas.
Representación en procesos administrativos y judiciales:
Acompaña a sus clientes en procesos administrativos ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, así como en litigios laborales ante los tribunales.
Requisitos del puesto
1. Experiencia : 5 años
2. Conocimientos: Código de Trabajo, Leyes, Procesos Legales y funciones inherentes al cargo.
3. Requisitos Educativos: Universitarios.
4. Certificados profesionales requeridos: Idoneidad
