YARELIS YIZEL QUIJANO

Licenciada en Administracion de empresas con enfasis en recursos humanos, ultimo año en Derecho y Ciencias politicas, Lider comunitaria
B/1500 / mes
07/07/1985

Acerca del candidato

Me distingo por mi imparcialidad, integridad y profundo sentido de justicia. He trabajado directamente con comunidades vulnerables, facilitando espacios de diálogo, promoviendo la resolución pacífica de disputas y empoderando a las personas a través de la educación legal. Mi experiencia en la elaboración de argumentos jurídicos, la negociación con entidades públicas y la creación de campañas de concienciación me ha permitido generar un impacto tangible en mi entorno.

Estoy convencida de que la justicia debe ser impacial.

Ubicación

Educación

L
Lic. en Administracion de Empresas con Enfásis en Recursos Humanos 2012
Universidad de Panama
L
Lic. en Derecho y Ciencias Politicas Actualmente
Universidad Hosanna

Curso en ultimo año de la licenciatura y he desarrollado programas de Resocializacion para privados de libertad

Trabajo & Experiencia

G
Gerente Administrativa mayo 2023 - enero 2025
Mosarmo S.A

Encargada del area administrativa , revision de informes para las juntas con alta gerencia , responsable de las polizas de todos los establecimientos ( auto, vida, incendio, fianzas, RC) Capacitacion continua del personal ( seminarios, planificacion de vacaciones, planilla) Incorpore en esta empresa un espacio para integrar mujeres que ya habian cumplido su condena en Centros de Rehabilitacion, permitiendoles una oportunidad de Resocializacion

S
Supervisor de Ventas septiembre 2018 - enero 2023
Grupo Primavera Holding

Encargada del equipo de ventas, priorizando siempre una ambiente laboral agradable y respetuoso Definir metas y objetivos de ventas,administrar al equipo de ventas,capacitar al equipo de ventas,monitorear y analizar las métricas de ventas,desarrollar estrategias de ventas, liderazgo Excelente abilidades de comunicacion

A
Asistente de Recursos Humanos junio 2015 - marzo 2018
Ducruet Unity

Coordinar e implementar el proceso de onboarding para nuevos ingresos. Gestionar y dar seguimiento al proceso de contratación (incluyendo redacción de contratos y adendas). Control y reportes de las estadísticas del área. Apoyar en tareas relacionadas con el área de RRHH. Información de Apoyo al Proceso Apoyo durante el proceso de selección Asistir en el proceso de reclutamiento Preparar el informe Mantener actualizados los archivos y datos del personal

Cursos & Talleres

S
Seminario en Mediacion y conciliacion comunitaria 2024