Juan Luis Suarez Rodriguez
Acerca del candidato
Ubicación
Educación
Estudié la carrera de Psicología movido por el deseo profundo de comprender al ser humano en toda su complejidad y de poder acompañar procesos de crecimiento, sanación y transformación. Desde el inicio, supe que no era solo una carrera, sino un camino de vida que me enseñaría a mirar con más empatía, a escuchar con atención y a actuar con sentido. Durante mis años universitarios, tuve el honor de formar parte del grado de honor Sigma Lambda, una distinción que reconoció no solo mi esfuerzo académico, sino también mi compromiso con hacer de esta profesión algo que trascienda el aula. Me involucré activamente en voluntariados, buscando aplicar lo aprendido al servicio de otras personas y comunidades. Esas experiencias me enseñaron que la Psicología no solo se estudia, se vive, se comparte, se siente en el contacto con realidades distintas y en la posibilidad de generar un impacto real. Además, me apasionó crear espacios de conversación y aprendizaje colectivo. Organicé conversatorios y actividades formativas que nos permitieran a mis compañeros y a mí nutrirnos aún más de la carrera, explorando temas actuales, cuestionándonos juntos, y aprendiendo desde la experiencia. Hoy, miro hacia atrás y entiendo que estudiar Psicología fue mucho más que prepararme profesionalmente: fue aprender a mirar al otro con compasión, a cuestionarme constantemente, y a seguir creciendo desde el conocimiento y el corazón.
Trabajo & Experiencia
Brindé soporte operativo a consultores de selección en procesos de búsqueda activa (headhunting), generación de pipelines y gestión de base de datos de candidatos. Ejecuté tareas de talent mapping y market intelligence para identificar perfiles clave, en línea con los requerimientos técnicos y culturales definidos por los consultores. Realicé entrevistas telefónicas y virtuales en fase de screening, validación de referencias laborales, y sondeos de motivación y expectativas para elaboración de reportes de prefiltro. Elaboré estudios de benchmark competitivo del sector, analizando estructuras salariales, organigramas y prácticas de atracción de talento en empresas target de múltiples industrias. Coordiné actividades de back office y funciones de Facilities, asegurando el soporte administrativo necesario para la operación del equipo de selección. Mantuve comunicación directa con clientes para relevar perfiles y validar avances, así como con proveedores y candidatos durante todo el proceso de búsqueda y selección.
Como Ejecutivo de Ventas e Innovación Social en AIESEC en Guatemala, he trabajado en el desarrollo de alianzas estratégicas y proyectos de impacto social. Mis principales logros incluyen: Cierre de 4 ventas estratégicas que no se habían concretado en más de dos gestiones anteriores, desbloqueando nuevas fuentes de ingresos. Mejora del funnel de ventas en un 40%, aumentando significativamente las tasas de conversión y el rendimiento general de ventas. Lanzamiento de 3 proyectos de innovación social diseñados para impactar a jóvenes mediante el desarrollo de liderazgo y crecimiento profesional. Fortalecimiento de las relaciones con socios actuales y diversificación de la oferta de productos y proyectos, asegurando mayor alineación con las necesidades cambiantes de nuestros aliados. Implementación de estrategias de venta consultiva, adaptándonos mejor a las necesidades de los clientes y mejorando su satisfacción. Mejora en la entrega de experiencias a nuestros aliados, fomentando una colaboración más profunda y sostenible. Inicio y ejecución de un plan de desarrollo de alianzas, creando oportunidades de crecimiento a largo plazo con nuestros socios estratégicos.
Asistencia personalizada a leads en la carga de documentos, capacitación en el uso de la plataforma y resolución de consultas, garantizando una experiencia fluida. Adaptación de estrategias comunicativas y optimización de procesos para mejorar la conversión de leads a clientes, utilizando herramientas tecnológicas. Seguimiento mediante KPIs para evaluar resultados, ajustar estrategias y fomentar la fidelización desde el primer contacto.
Planificación estratégica y ejecución exitosa de proyectos de posicionamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos en un 100%. Gestión eficiente de CRM para captación, seguimiento y fidelización de clientes, maximizando la retención y fortaleciendo relaciones comerciales. Implementación de estrategias innovadoras para garantizar resultados medibles y un impacto positivo en el posicionamiento de la marca.
Responsable de la gestión y ejecución de ventas consultivas a través de LinkedIn, enfocadas en el segmento Business to Business (B2B), logrando duplicar la meta operativa establecida. Diseñé y lideré la implementación de estrategias de marketing digital en conjunto con socios comerciales, alineadas a objetivos de ventas y fortaleciendo relaciones estratégicas. Dirigí al equipo de desarrollo de nuevas ventas, optimizando procesos y asegurando la sostenibilidad financiera del evento mediante la generación de ingresos significativos. Implementé un enfoque integral de ventas consultivas, adaptado a las necesidades de los clientes, mejorando los índices de conversión y fidelización.
Participé como asistente pedagógico en la implementación de procesos educativos dirigidos a niños y niñas en etapa de primera infancia, promoviendo su desarrollo integral en áreas cognitivas, emocionales, sociales y psicomotoras. Durante esta experiencia, colaboré activamente en el diseño y ejecución de estrategias lúdicas y pedagógicas, adaptadas a las necesidades individuales y grupales de los niños. Además, brindé apoyo en la creación de ambientes de aprendizaje seguros, afectivos y estimulantes, fortaleciendo vínculos positivos entre educadores, niños y familias. Este rol me permitió aplicar conocimientos desde la psicología del desarrollo, así como adquirir habilidades prácticas en intervención educativa temprana y acompañamiento emocional en contextos formativos.
