Veronica Morales
Acerca del candidato
Cuento con 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y planilla (nomina), en empresas nacionales y multinacionales, mayormente en empresas de construcción, ocupando posiciones a nivel de supervisión y jefatura con manejo de hasta 8 colaboradores a mi cargo y hasta 3,000 a nivel global de la organización, siendo responsable de la supervisión de nóminas (pago de salarios), manejo de temas laborales y sindicales, contrataciones y desvinculaciones, C.S.S. SIPE, procesos de reclutamiento y selección masivo de personal para todas las áreas y niveles jerárquicos, confección, análisis y control de presupuestos de RRHH para Panamá y 5 filiales en diferentes países de América Latina, reportes mensuales y trimestrales de indicadores de RRHH, descripción de puestos, inducción, evaluaciones de desempeño, temas disciplinarios, creación de políticas y procedimientos, coordinación de capacitación, etc.
Como profesional y colaboradora los rasgos que me caracterizan son: Compromiso, lealtad y responsabilidad y como líder de equipo he logrado organizar y dirigir con éxito equipos de trabajo, maximizando así el rendimiento, mejorando en altos porcentajes los resultados, todo esto creando un sano y cordial ambiente de trabajo y fomentando el trabajo en equipo como la base de una gestión efectiva en todas las áreas.
Agradezco el tiempo tomado para leer esta carta de presentación y mi hoja de vida y quedo a su disposición para concertar una entrevista que me permita ampliar información.
Ubicación
Trabajo & Experiencia
APROCOSA – Gerente de Recursos Humanos – De Junio 2021 a la fecha. Empresa establecida en el área de la Construcción. *Reclutamiento y selección *Contrataciones *Desvinculaciones *Temas disciplinarios *Asuntos laborales (MITRADEL y SINDICATO) *Revisión y aprobación de Nomina -Planilla *Aprobación de descuentos directos de los trabajadores *Creación y aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos *Organización de actividades *Revisión de planilla preelaborada CSS *Proceso de Evaluación de desempeño *Descripción de puestos, objetivos y KPI’s *Coordinación de los trámites migratorios, gestión de expatriados
Consorcio Panamá Cuarto Puente - Coordinadora de Recursos Humanos – De Enero 2019 a Febrero 2020 (salida por cierre de oficinas por Pandemia) Empresa creada para la ejecución del proyecto de Diseño y construcción del cuarto puente sobre el Canal de Panamá. *Reclutamiento y selección *Contrataciones *Desvinculaciones *Temas disciplinarios *Asuntos laborales (MITRADEL y SINDICATO) *Revisión y aprobación de Nomina *Aprobación de descuentos directos de los trabajadores *Creación y aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos *Organización de actividades *Revisión de planilla preelaborada CSS, coordinación de pago *Coordinación de los trámites migratorios, gestión de expatriados
Desarrollo Especializado de Inversión, S.A. - Gerente de Recursos Humanos y Administración - De Enero 2014 a Diciembre 2018 Empresa promotora, construcción y venta de viviendas de gana media. La posición se encarga de todos los temas Administrativos y de Recursos Humanos. RECURSOS HUMANOS *Reclutamiento y selección *Contrataciones *Desvinculaciones *Temas disciplinarios *Coordinación de suministro de uniformes para personal de ventas *Asuntos laborales y sindicales *Revisión y aprobación de Nomina de salarios *Aprobación de descuentos directos de los trabajadores *Creación y aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos *Proceso de Evaluación de desempeño *Descripción de puestos, objetivos y KPI’s *Preparación y control de presupuesto anual para el departamento *Coordinación de los trámites migratorios, gestión completa de expatriación de personal. *Organización de actividades ADMINISTRACION *Tesorería *Conciliaciones bancarias *Solicitud y control de financiamiento de la obra por parte de banco *Control de los abonos de los clientes *Control de las cartas promesas recibidas para el pago de comisiones *Revisión de informe de comisiones *Contratación y solicitud de pago de servicios de las 2 oficinas *Revisión de contratos de sub-contratistas *Control de documentos de sub-contratistas para pago de cuentas de avance de obra *Solicitud y control de seguros y fianzas
Consorcio ICA – FCC – MECO - Jefa de Recursos Humanos De Mayo 2011 a Diciembre 2013 - Empresa creada para el desarrollo del proyecto PAC4 de la Ampliación del Canal de Panamá, 3000 trabajadores de campo, 200 administrativos y 1000 trabajadores de subcontratistas. *Reclutamiento y Selección *Contrataciones *Desvinculaciones *Temas disciplinarios *Asuntos laborales (MITRADEL y SINDICATO) *Revisión y aprobación de Nomina *Aprobación de descuentos directos de los trabajadores *Creación y aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos *Organización de actividades *Presentación de planilla preelaborada CSS, coordinación de pago y entrega de fichas *Revisión y Aprobación de acceso al área del proyecto (área restringida por ACP) *Reportes mensuales a ACP y a empresas que conforman el Consorcio *Coordinación de los trámites migratorios, gestión de expatriación de personal *Revisión y aprobación de documentos de contratistas para el pago de las cuentas de avance *Coordinación y supervisión del mantenimiento, limpieza y seguridad de las oficinas de campo *Coordinación de transporte para los trabajadores
