Melania Da Silva
Acerca del candidato
Busco un puesto desafiante que me permita aplicar mi experiencia en gestión de proyectos, diseño de compensaciones y beneficios, y análisis de procesos para contribuir al éxito de la organización, liderando e implementando estrategias innovadoras que impulsen la eficiencia, el crecimiento y la mejora continua.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Desarrollé e implementé estrategias y políticas alineadas con los objetivos organizacionales. Gestioné integralmente el presupuesto del área de Talento Humano, superior a USD 15 millones, asegurando su correcta ejecución y control. Realicé análisis y revisiones periódicas del diseño organizacional para garantizar su alineación estratégica. Realicé presentaciones mensuales al Comité Directivo de todos los indicadores estratégicos del área de TH. Supervisé el proceso completo de offboarding y lideré la evaluación, propuesta y mejora continua del esquema de compensación fija y variable. Realicé revisiones de equidad interna y competitividad externa, considerando beneficios y compensación total frente al mercado. Encabecé el proceso presupuestario anual del área, implementando controles de gasto mediante análisis oportunos y ajustes eficientes. Asimismo, supervisé el proceso completo de pago de planilla y establecí mecanismos enfocados en mejorar la experiencia del colaborador, promoviendo el bienestar y fortaleciendo un ambiente laboral productivo. Ejecute en conjunto con el VP Financiero el plan de salud financiera de los colaboradores. Negociación con Proveedores.
Implementé y aseguré el cumplimiento de la metodología y los procesos definidos para el programa, promoviendo su adopción entre todos los miembros del equipo de proyecto. Administré y mantuve actualizado el plan de trabajo, informando oportunamente sobre desviaciones y proponiendo acciones de mejora y mitigación. Gestioné el repositorio oficial del proyecto, garantizando la documentación completa y actualizada de todos los entregables. Generé y distribuí reportes e informes de avance periódicos, además de coordinar agendas semanales para asegurar el cumplimiento de las actividades planificadas. Elaboré y administré solicitudes de control de cambio, manteniendo actualizado el registro correspondiente. Fomenté relaciones colaborativas con todos los actores del proyecto, incluyendo clientes, proveedores y otras áreas de la organización. Finalmente, establecí y di seguimiento a los indicadores de gestión e impacto, asegurando la trazabilidad de los resultados.
Dirigir al equipo encargado de alcanzar los objetivos del proyecto a nivel de Centroamérica, incluyendo Panamá, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Guatemala y Belice. Coordinar a todas las partes interesadas, gestionar los recursos, controlar las restricciones del proyecto y elaborar informes sobre el avance de los mismos. Asegurar la firma de los entregables del proyecto (sign-off). Actuar como líder de pruebas para las certificaciones de nuevos productos. Elaborar manuales de procesos e instructivos, actualizar los procedimientos existentes, proponer mejoras y garantizar el cumplimiento de las normas y políticas establecidas para las actividades a realizar
