Estebania Martínez Díaz de Sanchez
Acerca del candidato
Actualmente me es importante aprovechar la oportunidad que ofrece su prestigiosa empresa, para desarrollar, fortalecer, adquirir nuevas experiencias y contribuir con las habilidades obtenidas en experiencia previas con los objetivos, misión y visión de la empresa y el departamento RrHh. Estoy motivada para empezar y dispuesta a colaborar para aportar un gran valor añadido a su prestigiosa empresa; además, me encuentro abierta a desempeñar otros tipos de oportunidades a la cual mi perfil se pueda ajustar.
Tengo carnet de residente permanente panameña y permiso de trabajo indefinido en Panamá; aproximadamente más de 20 años viviendo en Panamá. Soy casada y tengo 2 hijos panameños. He reclutado a muchas de las empresas que sigo en LinkedIn.
Mis estudios los he realizado en Panamá, desde secundaria, estudios universitario en Lic. Órtesis y Protésis, Salud y Rehabilitación Física Integral y Lic. Psicología, Salud Mental; ambos estudios, son aplicable en el ámbito laboral empresarial en reclutamiento y bienestar del colaborador; he aplicado mis conocimientos de ambas carreras en Panamá, con el propósito de colaborar y contribuir al EJE IV; Los Problemas Psicosociales y Ambientales del país. Evaluando por medio de entrevista, observación y test a los mejores candidatos, incluyendo candidatos aptos para laborar y que tienen condiciones especiales mentales o físicas; con el objetivo de informar, considerar las adecuaciones, la postura ergonómica laborales y otras condiciones que pueda necesitar para que el colaborador logre realizar sus funciones en el puesto de trabajo y que la oportunidad se ajuste a su perfil laboral, bienestar y calidad de vida.
Perfil Profesional LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/estebaniamartinezdiaz
Ubicación
Educación
Salud y Rehabilitación Integral
Salud Mental:Plan de Estudio Culminado en su totalidad. Calificación 2.74, calificación literal A Falta TDF.
Trabajo & Experiencia
Apoyar al equipo de trabajo para ejecución estrategia a utilizar en el proceso de reclutamiento y realización de las tareas de la fase de reclutamiento. Reclutamiento de personal táctico, estratégico, operativo. Coordinación para la aplicación de pruebas de laboratorio médico y polígrafo. Seguimiento hasta el ingreso del candidato a la Empresa del Cliente. Apoyo en venta y facturación sencilla. Reclutamiento con candidatos de Guatemala y Salvador.
Emprendimiento personal Cerro Operación. Servicio de Taller Ruc E-8-104401 DV 97 Servicio de Salón: Número de aviso de operación 8-NT-2-13069-2009-174435 RUC: 8-NT-2-13069 DV 86 Actividad sector servicio de reparación, venta de autopartes, llantas, rines nuevos y de poco uso. Apertura y cierre local comercial. Compra y venta retail. Actividades administrativas, supervisión de mantenimiento técnico maquinaría y local comercial. Manejo de caja, reclutamiento, selección, ingreso y entrega de uniformes, desvinculación y otras.
Apoyar al equipo de trabajo para ejecutar estrategia a utilizar en el proceso de reclutamiento y realización de las tareas de la fase de reclutamiento. Reclutamiento de personal estratégico, táctico, operativo. Acompañamiento, apoyo a la fuerza de venta como representante técnico de reclutamiento y reclutamiento en las instalaciones del cliente. Cubrimiento de vacaciones reclutamiento profesional y cubriendo vacaciones como Implants para cliente externos de la empresa. Apoyo en alimentar el informe ejecutivo, matriz, entrevista de salida por renuncia, actividades realizadas en apoyo de vacaciones de compañeros de cliente externo. Apoyo en alimentar estudios socioeconómicos de candidatos vacaciones de compañera profesional. Coordinación para pruebas médicas, revisión y descarga del historial de APC y de Tránsito. Apoyo en Assessment Center en proyecto de Construcción. Onboarding: Logre realizar, alimentar contrato, recibir al nuevo colaborador, firma de contrato, enviar los 3 ejemplares con el mensajero al Ministerio de Trabajo, entrega de reglamentos y obligaciones, entrega de uniforme. En otra empresa. Realización de proyectos con personal de apoyo 2 a 3 personas, mentoría a compañeros, practicantes supervisado y firmado por otra compañera. Fase de reclutamiento Panamá, Guatemala, Nicaragua. Participar en ferias de empleo y eventos de networking para promover la marca empleadora. Colaborar en proyectos de mejora continua del proceso de reclutamiento. Elaborar informes sobre métricas y resultados de reclutamiento. Participación de ferias de empleos externas con MITRADEL, participé presencialmente en Panamá, Chepo, Juan Díaz, Atlapa, UTP, Universidad de Panamá, Panamá Oeste, Colon. Utilización de Software de Evaluatest, Plataforma SharePoint Administración de candidatos RrHh y alimentar reportes. Capacitaciones en Universidad UTP, Fundaciones FUNDADER y Programa Glasswing Panamá en apoyo voluntariado de parte de Manpower.
