Dioselina Pinilla
Acerca del candidato
Experiencia en la gestión de Recursos Humanos y Operaciones, siendo el contacto directo con empleados, gerentes, jefes de área, Gerencia General, proveedores internos y externos. Facilidad de comunicación, así como una gran comprensión en desarrollo de actividades de integración y colaboración para empleados.
Ubicación
Trabajo & Experiencia
✔ Identificar y analizar procesos relacionados a nóminas, temas gubernamentales, pagos a externos. ✔ responsable del área en país en atención a las solicitudes de empleados, exempleados, jubilados, clientes, y reguladores. ✔gestionar las constancias laborales, vacaciones, incapacidades, pagos a acreedores, entrega de liquidaciones, análisis de descuentos, con una nómina de más de 90 empleados en la compañía. ✔responsable de mantener organizados, actualizados los expedientes de empleados altas, bajas y jubilados. ✔Coordinar proyectos de Migración y Gestión de los Registros con resultados 100% positivos. ✔Trabajo con otros departamentos en estrecha colaboración y participación para el logro de actividades internas.
Atención al Cliente, consultas de empleados, proveedores, recepción de facturas y documentación. Asistir en el área de Reclutamiento y Selección de Personal con la recopilación de documentos para confección de los expedientes. Manejo de agenda para las inducciones del personal nuevo. Coordinar y dar seguimiento con la documentación, correos, y temas relacionados a pagos de proveedores. Apoyar en los procesos operativos del área de nómina, relacionado al ciclo de vida del empleado (Ingresos, cartas promociones, incapacidades, solicitudes de vacaciones, políticas de la empresa).
