Dayana Medina Rosario
Acerca del candidato
Especialista en Gestión del Talento con más de 10 años de experiencia, incluyendo 5+ años en reclutamiento en sectores como construcción, infraestructura y minería. Experta en atracción y selección de talento operativo, técnico y ejecutivo, con dominio de entrevistas por competencias, indicadores de contratación y cumplimiento de normativas laborales. Liderazgo probado en procesos end-to-end, employer branding y uso de plataformas digitales como LinkedIn Recruiter y SuccessFactors. Experiencia creando estrategias de reclutamiento alineadas al negocio, promoviendo la equidad en la contratación, la cultura organizacional inclusiva, mejorando la experiencia del candidato, mejorando la eficiencia organizacional e impulsar la excelencia operacional.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Asegurar la cobertura de vacantes para distintos niveles en la organización, desde operativos hasta ejecutivos, en los plazos definidos. Implementar estrategias de headhunting para la atracción de talento altamente calificado en posiciones estratégicas en las plataformas digitales. Asesorar y acompañar a los lideres en la toma de decisiones de contratación, asegurando alineación con la cultura y estrategia organizacional. Diseñar e implementé iniciativas para fortalecer la marca empleadora y atraer talentos. Liderar ciclo de reclutamiento (end to end) e Implementar mejoras continuas en el desarrollo del proceso de reclutamiento y selección. Realizar entrevistas por competencias y evaluar potencial de crecimiento en candidatos. Implementar métricas o indicadores de reclutamiento y selección y proponer mejoras estratégicas para controlar y asegurar la contratación.
